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Die US-Bank Wells Fargo hat mehrere Mitarbeiter entlassen, die offenbar im Homeoffice mit Tricksereien ihre Produktivität vortäuschten. Über ein Dutzend Angestellte sollen betroffen sein, wie unter anderem „Bloomberg“ berichtet. Durch spezielle Geräte wurde vorgetäuscht, dass sie aktiv arbeiteten. Wells Fargo verfolgt ein striktes Vorgehen gegen unethisches Verhalten.
Unethisches Verhalten aufgedeckt
Laut „Bloomberg“ waren die entlassenen Mitarbeiter alle in der Vermögensverwaltungsabteilung tätig. Nach internen Untersuchungen wurde bestätigt, dass diese Mitarbeiter ihre Tastatur- und Maus-Aktivitäten simuliert hatten. Der Einsatz solcher Tricks widerspricht den hohen Standards, die Wells Fargo an seine Angestellten stellt. Die Bank reagierte konsequent und entließ die betroffenen Personen.
Technische Hilfsmittel im Einsatz
Das Geschäft mit Geräten, die Maus- und Tastaturaktivitäten simulieren, boomt seit der Pandemie. Auf Plattformen wie Amazon werden zahlreiche Gadgets angeboten, die vorgeben, dass der Nutzer am Computer aktiv ist. Der „Mirror“ berichtet, dass im letzten Monat tausende dieser Geräte verkauft wurden. Diese Entwicklung zeigt, wie leicht es für Mitarbeiter im Homeoffice geworden ist, ihre tatsächliche Aktivität zu verschleiern.
Probleme im Homeoffice
Immer wieder wird berichtet, dass Angestellte im Homeoffice ihre Produktivität nur vortäuschen. In einer Umfrage auf „Zeit online“ gab ein Mitarbeiter an, sich lediglich einzuloggen, ohne tatsächlich zu arbeiten. Einige Angestellte geben sogar vor, technische Probleme zu haben, um Arbeitsaufgaben zu vermeiden. Solche Berichte werfen ein Schlaglicht auf die Herausforderungen der Remote-Arbeit und die Schwierigkeiten der Kontrolle.
Rückkehr ins Büro
Wells Fargo gehört zu den Unternehmen, die nach der Pandemie verstärkt darauf drängen, ihre Mitarbeiter zurück ins Büro zu holen. Laut „Bloomberg“ dürfen die meisten Mitarbeiter zwei Tage pro Woche von zu Hause aus arbeiten, während Manager nur einen Tag diese Möglichkeit haben. Diese Politik zeigt, wie wichtig Wells Fargo die Kontrolle und Produktivität ihrer Belegschaft ist.
Die Entlassungen bei Wells Fargo verdeutlichen die Herausforderungen, die mit der Arbeit im Homeoffice einhergehen. Während flexible Arbeitsmodelle viele Vorteile bieten, zeigt dieser Fall, dass Vertrauen und ethisches Verhalten essenziell sind. Die Bank setzt klare Grenzen und reagiert streng auf Verstöße, um ihre Standards aufrechtzuerhalten.
Basierend auf Inhalten von www.focus.de
